中共邵武市民政局机关委员会关于印发
《2018年度民政系统党建工作责任
项目考评表》的通知

时间:2018-06-15   来源:   字体显示:   默认   网页纠错 

  

现将《2018年度民政系统党建工作责任项目考评表》印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。

 

 

 

中共邵武市民政局机关委员会

2018年615

 

 

2018年度民政系统党建工作责任项目考评表

(满分100分)

考评项目

考评内容

评分标准

支部党建工作责任落实情况(20分)

支部书记认真履行党建工作第一责任人职责,每年至少两次专题研究基层党建工作,“党建体检”发现问题整改要列入支部会议研究。(5分)

未制定支部书记责任清单的扣1分,专题会议研究党建工作,少一次扣1分,“党建体检”发现问题未研究整改扣2分。

支部班子成员落实“一岗双责”,履行好分管领域党建责任,自觉以普通党员身份参加支部组织生活。(5分)

未建立班子成员“一岗双责”责任清单的扣1分,未指导分管领域党建工作开展的扣2分,参加组织生活少于4次的扣2分。

层层开展抓机关党建工作述职评议,确保全覆盖。支部书记结合年度考核向单位全体干部职工述职接受评议,向机关党委述职接受评议。(5分)

未开展支部书记述职评议的扣1分,未组织开展支部书记向机关党委述职的扣1分。述职问题未整改到位的扣1分。

各支部落实抓机关党建正向激励机制和反向责任追究机制,与机关党委在机关党建工作方面加强联系沟通。(5分)

抓机关党建正向激励机制和反向责任追究机制未落实或落实不好的酌情扣分。

 

 

 

 

党组织作用发挥情况(67分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党组织作用发挥情况(67分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党组织作用发挥情况(67分)

政治

建设12分)

把党的政治建设放在首位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不折不扣地执行好中央、省委和市委工作部署。(4分)

落实中央和省、市委各项决策部署方面被通报的,本项不得分。严重违反政治纪律政治规矩实行一票否决。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、宪法、监察法等融入党员理论学习和培训中,并经常性组织学习。(4分)

没有将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章、宪法、监察法等列入党员学习计划的扣1分,未组织全体党员培训的扣1分,未组织党章学习培训的扣1分。

按照上级和市委统一安排,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。(4分)

根据开展情况酌情打分,好的4分,较好的3分,一般的2分,差的不得分。

思想

建设

12分)

落实意识形态工作责任制要求,通过各种党建宣传阵地,弘扬主旋律、传播正能量。(2分)

落实意识形态工作责任制不力,被通报的,本项不得分。

落实统战工作责任制要求,通过各种宣传做好党外人士干部的培养,统战对象的登记、关心、关怀(2分)

建立党外人士干部培养得1分,没有不得分,建立统战对象登记、关心、关怀得1分,没有不得分

向机关党委电子邮箱报送党建信息(全年支部4条,其中党风廉政方面信息1条以上)(5分)

完成报送条数的得4分,没有达到信息数要求的,每少1条扣1分,分数扣完为止,被南平级以上刊物采用的1条得1分。

开展优质党课征集评选工作。(3分)

未参与征集活动的本项不得分,参与并获奖的得3分,只参与未获奖的得2分。

组织

建设

17分)

认真组织开展主题党日活动,按照“一月一主题”要求开展活动,把廖俊波先进事迹教育、红色教育、绿色教育等融入主题党日活动中。(4分)

根据主题党日活动开展情况酌情打分,好的4分,较好的3分,一般的2分,差的不得分。

开展常态化“党建体检”,建立“自检”机制,切实整改存在的问题。(2分)

“体检”发现的问题未整改到位的,不得分。

全面推行党支部“六有”工作法。(3分)

“六有”其中有一项未落实扣0.5分。

党组织换届选举及时、程序严谨、操作规范、资料齐全。按规定配齐配强党组织领导班子成员。(2分)

党组织任期届满未经局机关党委批准不按时换届的扣0.5分;换届组织不严谨、程序不合规的视情扣分。班子配备事先未与局机关党委协商扣0.5分;班子配备后因主观原因出现党组织书记空缺3个月以上的扣0.5分。

做好发展党员工作,落实政治审查制度,保证新党员质量。(2分)

各个环节程序不全、把关不严的视情扣分。

开展支部组织生活会和民主评议党员工作,领导干部带头参加并开展批评与自我批评。(2分)

组织生活会和民主评议党员未按要求开展扣1分,党员领导干部未参加扣1分。

按月足额收缴党费,每月及时将党费上缴至专户并到局机关党委开具票据,每年至少一次向本单位党员通报党费收支情况。(2分)

未建立党费收缴台账的扣0.5分,未按月将党费缴至党费专户的,每次扣0.5分,未向本单位党员通报党费收支情况的扣0.5分。

正风

肃纪

12分)

认真完善落实党风廉政建设主体责任,领导班子主要负责同志和班子其他成员认真履行“一岗双责”责任。(2分)

没有研究党风廉政工作的扣1分;没有建立“一岗双责”的扣1分。

把握运用好监督执纪“四种形态”,对干部既坚持抓早抓小,严管厚爱,又加大查办案件力度,始终保持高压态势。(4分)

未开展运用第一种形态教育提醒的扣2分;被上级查处组织处理、诫勉谈话的每人扣1分,受党政纪轻处分的每人扣2分,受党政纪重处分的每人扣3分。本单位自查的不扣分。分数扣完为止。

每年召开二次支部党风廉政分析会(2分)

未开展党风廉政分析会的扣2分,少一次扣1

开展多种形式的廉政教育和警示教育,加强廉政文化建设。(2分)

全年开展廉政教育和警示教育6次以上得2分,缺一次扣1分。分数扣完为止。

建立有效的监督体系,建立健全党组织日常监督、纪检专门监督、党员民主监督机制,完善岗位风险防范制度。(2分)

全年未开展日常监督检查的扣1分;未完善岗位廉政风险防控制度的扣1分。

服务

中心

9

开展“弘扬俊波精神 聚力‘项目突破年’机关走前头”实践活动,落实“四亮”要求,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。(2分)

根据活动开展情况酌情打分,好的2分,较好的1.5分,一般的1分,差的不得分。

开展“机关进企业、服务促发展”主题活动。帮助企业解决问题,在用工、培训、申请专利、创企业品牌、党建共建等方面取得成效。(1分)

未制定本单位服务企业具体方案、成立领导小组的扣1分;开展活动情况每季度上报一次,未开展活动或活动成效不明显的酌情扣分。

做好在职党员进社区报到工作及党员志愿者活动。(3分)

未按要求开展进社区服务活动的扣2分,台账建立不完整的视情况扣1分,被通报一次扣0.5分。

按要求开展挂钩帮扶村居、精准扶贫、机关党支部帮扶贫困户子女就读活动(凭相关证明)。(3分)

1项扣1分,1项成效不明显扣0.5分。

和谐机关建设

5分)

深化“党建带群建、群建壮党建”,通过组织联建、队伍联带、活动联办、完善推优制度,推动群团组织增强政治性、先进性、群众性,充分发挥群团组织在助力发展中的积极作用。(3分)

根据落实“党建带群建、群建壮党建”情况酌情打分,好的3分,较好的2分,一般的1分,差的不得分。

开展健康向上的文体活动,陶冶党员和干部职工情操,增强机关凝聚力和向心力。(1分)

未结合单位实际开展文体活动的,扣1分。

推进“平安单位”建设,单位内部无刑事、行政、治安等案件、无职务犯罪、无泄密事件,无吸贩毒、赌博等行为,无人被列入诚信黑名单。(1分)

出现列举行为的本项不得分。

工作落实

5分)

未按时完成局机关党委部署的专项工作,包括:布置的各类活动、培训、会议、推先荐优、统计报表、有关材料等。(5分)

局机关党委根据平时掌握情况进行打分,报送材料迟报送1天扣1分,迟报送2天扣2分,迟报送3天以上扣3分,本项扣分不封顶。

奖励性加分

项目(8分)

当年本单位党组织荣获“先进基层党组织”称号。(2分)

国家级2分,省级1.5分,市级1分,市直机关级0.5分。

当年本单位党务工作人员和党员被表彰为“优秀党务工作者”或者“优秀共产党员”。(2分)

国家级2分,省级1.5分,市级1分,市直机关级0.5分,有多人获得表彰以最高级别表彰为准,不累计加分。

结合单位实际,在党建机制、党建品牌等创建上拿出1个以上突破性的创新工作成果(含基层党建示范点)2分)

推出1个创新工作成果的得2分,被表彰或被推广,国家层面2分,省一级1.5分,市一级1分,市直机关级0.5分,多次被表彰或被推广,以最高级别为准,不累计加分。

党建重点课题调研。(2分)

有报送0.5分,在省级获奖2分,市级获奖1分,以最高级别为准,不累计加分。

支部党建工作责任落实情况(20分)

支部书记认真履行党建工作第一责任人职责,每年至少两次专题研究基层党建工作,“党建体检”发现问题整改要列入支部会议研究。(5分)

未制定支部书记责任清单的扣1分,专题会议研究党建工作,少一次扣1分,“党建体检”发现问题未研究整改扣2分。

支部班子成员落实“一岗双责”,履行好分管领域党建责任,自觉以普通党员身份参加支部组织生活。(5分)

未建立班子成员“一岗双责”责任清单的扣1分,未指导分管领域党建工作开展的扣2分,参加组织生活少于4次的扣2分。

层层开展抓机关党建工作述职评议,确保全覆盖。支部书记结合年度考核向单位全体干部职工述职接受评议,向机关党委述职接受评议。(5分)

未开展支部书记述职评议的扣1分,未组织开展支部书记向机关党委述职的扣1分。述职问题未整改到位的扣1分。

各支部落实抓机关党建正向激励机制和反向责任追究机制,与机关党委在机关党建工作方面加强联系沟通。(5分)

抓机关党建正向激励机制和反向责任追究机制未落实或落实不好的酌情扣分。

 

 

 

 

党组织作用发挥情况(67分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党组织作用发挥情况(67分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党组织作用发挥情况(67分)

政治

建设12分)

把党的政治建设放在首位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,不折不扣地执行好中央、省委和市委工作部署。(4分)

落实中央和省、市委各项决策部署方面被通报的,本项不得分。严重违反政治纪律政治规矩实行一票否决。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章、宪法、监察法等融入党员理论学习和培训中,并经常性组织学习。(4分)

没有将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章、宪法、监察法等列入党员学习计划的扣1分,未组织全体党员培训的扣1分,未组织党章学习培训的扣1分。

按照上级和市委统一安排,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。(4分)

根据开展情况酌情打分,好的4分,较好的3分,一般的2分,差的不得分。

思想

建设

10分)

落实意识形态工作责任制要求,通过各种党建宣传阵地,弘扬主旋律、传播正能量。(2分)

落实意识形态工作责任制不力,被通报的,本项不得分。

向机关党委电子邮箱报送党建信息(全年支部4条,其中党风廉政方面信息1条以上)(5分)

完成报送条数的得4分,没有达到信息数要求的,每少1条扣1分,分数扣完为止,被南平级以上刊物采用的1条得1分。

开展优质党课征集评选工作。(3分)

未参与征集活动的本项不得分,参与并获奖的得3分,只参与未获奖的得2分。

组织

建设

17分)